本文摘要：摘取　要：转入二十一世纪以来，经济全球化进程减缓，企业大大的展开着业绩考核评价与鼓舞制度方面的研究和改良，这是企业提升市场竞争力、已完成战略目标的不可忽视的最重要手段。

摘取　要：转入二十一世纪以来，经济全球化进程减缓，企业大大的展开着业绩考核评价与鼓舞制度方面的研究和改良，这是企业提升市场竞争力、已完成战略目标的不可忽视的最重要手段。因此，有适当对企业业绩评价体系和鼓舞制度展开研究，寻找二者的极致结合点，将企业业绩评价和鼓舞制度有机的融合一起，从而构建企业的自我提高，超过拟合的经济效益。

关键词：业绩考核评价 鼓舞制度 有机融合 自我提高 0刊登请求标明来源。原文地址：http://www.lw54.com/html/Profession/20181222/8041367.。

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